Competências

um viés teológico

Autores

  • Fernando Buiar Noronha Faculdade Fidelis

DOI:

https://doi.org/10.53546/2674-5593.cog.2024.109

Palavras-chave:

Gestão de Competências, Princípios Bíblicos, Comportamento Organizacional, C.H.A.V.E, Abordagem Interdisciplinar

Resumo

Este estudo investiga a relação entre os princípios bíblicos e a gestão de competências no contexto do comportamento organizacional. Reconhecendo a interdisciplinaridade desse campo, explora-se como a Teologia pode enriquecer a compreensão e a aplicação das competências individuais e organizacionais. Trata-se de uma pesquisa de natureza bibliográfica, com abordagem qualitativa, baseada na análise de literatura acadêmica e textos bíblicos. Através da análise dos elementos CHAVE (Conhecimento, Habilidade, Atitude, Valores e Emoções), ancorados em princípios bíblicos, examina-se como esses componentes podem aprimorar o desenvolvimento humano, promovendo sabedoria, liderança servidora, ética, colaboração e propósito organizacional. Ao integrar abordagens tradicionais de gestão com influências espirituais, propõem-se uma visão abrangente das competências, capaz de influenciar positivamente a cultura organizacional e inspirar um ambiente potencialmente mais equitativo e enriquecedor para todos os envolvidos.

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Publicado

2026-03-29

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Artigos